Το στρατόπεδο του φόβου

Ιουλίου 22, 2008

Ολη μέρα συσκεπτόταν η διοίκηση της εταιρίας. Η διοίκηση είναι πολύ θυμωμένη.
Κάποιοι εργαζόμενοι, μετά τις πρόσφατες απολύσεις, προχώρησαν σε αποτρόπαιες συλλογικές πράξεις.
Πρέπει να τους αντιμετωπίσει. Θα τους κόψει τις αυξήσεις; Θα τους απολύσει κι αυτούς; Θα δούμε.

Η διοίκηση είναι φοβισμένη. Οι εργαζόμενοι το ξέρουν;

Advertisements

10 Σχόλια to “Το στρατόπεδο του φόβου”

  1. Herr K. Says:

    Αυτή η εταιρεία που δουλεύει ο φίλος σου μπορεί να απομονώσει τους «κάποιους εργαζόμενους» από τους υπόλοιπους; Μπορεί να απομονώσει μερικούς από τους «κάποιους» και να τους αντιμετωπίσει ξεχωριστά;

  2. manos Says:

    Εκφοβίζει και τους κάποιους και τους υπόλοιπους, για να απομονώσει τους κάποιους των κάποιων.

  3. Herr K. Says:

    πώς; καλεί ατομικά κάποιους για συζήτηση πχ; (αυτό διορθώνεται αν απαιτήσει κάποιος να συνοδεύεται). Οι κάποιοι συναντώνται κι επικοινωνούν εκτός γραφείου κι όχι με ιμέιλ; Υποθέτω ότι ο στόχος είναι να απομονωθεί ένας μικρός κύκλος «υποκινητών» (ένα άτομο θα ήταν το ιδεώδες). Αποφέυγεται αυτό; (αν επιτευχθεί, τελείωσε). Το ξέρουν όσοι εκ των έντιμων διστάζουν ότι η διοίκηση δεν θα επιτρέψει ούτε καν την ουδέτερη στάση και κάποτε θα έρθει η σειρά τους; Γίνεται ψυχολογικός πόλεμος εκτός από ευθείες απειλές; πώς;

  4. manos Says:

    Στοχοποίησε μια μικρή ομάδα την οποία κατάφερε να εξουδετερώσει. Επί της ουσίας, η διοίκηση είναι απομονωμένη. Και δεν έχει σχέδιο, λειτουργεί σπασμωδικά. Ψάχνει για υποκινητές, σπάει τους αδύνατους κρίκους, αλλά με τη στάση της συσπειρώνει περισσότερο τους υπόλοιπους.

  5. silia Says:

    «Επί της ουσίας, η διοίκηση είναι απομονωμένη».
    «Και δεν έχει σχέδιο,»
    » λειτουργεί σπασμωδικά»
    «σπάει τους αδύνατους κρίκους, αλλά με τη στάση της συσπειρώνει περισσότερο τους υπόλοιπους»
    ————————–
    Αυτό είναι καλό …
    Έτσι νομίζω εγώ .

  6. maurochali Says:

    Δεν ξέρω, ωστόσο, αν όντως «η διοίκηση δεν έχει σχέδιο». Για να το λες βέβαια, μάλλον θα ισχύει, συχνά όμως αυτό που μοιάζει «απροσχεδίαστο» φέρνει τα καλύτερα αποτελέσματα. Ακόμα και πραγματικά να μην έχει κανένα σχέδιο, έχει σίγουρα αφομοιώσει (και προφανώς) χρησιμοποιεί τρόπους λειτουργίας σε περιπτώσεις κρίσεις, δημουργημένους μέσα από εμπειρία πολλών χρόνων σε πολλές μεγάλες και μικρές εταιρείες.
    Και είναι σε κάθε περίπτωση καλύτερα, νομίζω, να θεωρεί κανείς πως έχει σχέδιο.

  7. manos Says:

    Σωστός, Μαυροχαλι! Ας μην υποτιμάμε το αυθόρμητο της διοίκησης.
    Σίλια, χτες το βράδυ μού έλεγαν οι φίλοι από την εταιρία τις τρέλες που ειπώθηκαν σε κάποιους ανθρώπους. Υπαρκτός σουρεαλισμός.

    Σε κάθε περίπτωση, ο δρόμος της συλλογικότητας είναι δύσβατος. Και αυτό έχει να κάνει με το συσχετισμό και την κυρίαρχη τάση υποταγής. Η Ν. έλεγε χαρακτηριστικά ότι είναι το συλλογικό μας ένστικτο χαλασμένο.

  8. Herr K. Says:

    Μάνο ίσως είναι απλώς το δίλημμα του φυλακισμένου – το οποίο βέβαια ξεπερνιέται με γνήσια επικοινωνία.
    Μαυροχάλι είσαι αξιοζήλευτα εύστοχο.


  9. Ζήτω η νέα τάξη πραγμάτων και η νέα εποχή που θέλει τους ανθρώπους επαίτες και ξεφτίλες.
    Ζήτω η νέα τάξη πραγμάτων.
    Καλό μήνα και αν συνειδητοποιήσουμε ότι μπορούμε να σηκώσουμε κεφάλι με οδηγό την αλήθεια και την πίστη τότε το σύστημα ανατρέπεται και εκτοπίζεται

  10. manos Says:

    Η είδηση της ημέρας. Υπό ίδρυση σωματείο στη Βόνταφον. Να λοιπόν που προχωρούν οι αποτρόπαιες συλλογικές πράξεις…


Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: